Коллеги, добрый день!
Я хотел бы предложить свою кандидатуру на позицию Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит) в компании МАГНИТ, Розничная сеть. Офис (Москва).
Разрабатываю и внедряю технологические стратегии в масштабных кластерах. Построил подразделение бизнес-анализа с нуля (11 человек), вывел технологическую зрелость кластера CX до 4/5.
Провёл аудит и оптимизацию кабельных столов Ростелекома: проанализировал текущее состояние в регионах, описал сквозные процессы в нотации BPMN (Camunda), контролировал внедрение — сокращена численность сотрудников.
Релевантные результаты:
• Внедрил методологию управления требованиями — удовлетворённость заказчиков 5+ из 5
• Change management внедрён для ERP/MES/CRM/LIMS — сокращение сроков в 2 раза
• Повысил технологическую зрелость кластера с низкого уровня до 4/5 за 1.5 года
Рассматриваю предложения в Москве и области, готов к командировкам. Буду рад обсудить, как мой опыт в стратегическом управлении может быть полезен компании.
С уважением,
Максим Хомутов
homutov.m@gmail.com
+7 (916) 192-88-47
Дата: 26.06.2026
Вакансия: Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит)
Компания: МАГНИТ, Розничная сеть. Офис
Локация: Москва